會計制度設(shè)計分4步1內(nèi)部審核單位如設(shè)立成本費用中心，利潤中心，投資中心，便于成本費用控制，業(yè)績評價2會計機構(gòu)，會計人員管理財務(wù)人數(shù)至少3個以上，財務(wù)負責人，會計，出納3會計科目，憑證，工作流程4對內(nèi)，對外的會計報表報告會計報告從使用者角度分，可分為對內(nèi)報表及對。

一會計制度設(shè)計應(yīng)遵循以下原則1以國家財經(jīng)政策法規(guī)制度為依據(jù)國家的財經(jīng)政策法規(guī)制度是社會主義市場經(jīng)濟運行的基本規(guī)范，會計制度是經(jīng)濟管理的重要制度，它的業(yè)務(wù)處理要體現(xiàn)出國家各個時期的財稅制度以及企業(yè)與國家企業(yè)與企業(yè)企業(yè)與員工之間的經(jīng)濟責任關(guān)系等因此，設(shè)計會計制度時必須以國家的財經(jīng)。

第一條 公司會計核算遵循權(quán)責發(fā)生制原則 第二條 財務(wù)管理的基本任務(wù)和方法 一籌集資金和有效使用資金，監(jiān)督資金正常運行，維護資金安全，努力提高公司經(jīng)濟效益 二做好財務(wù)管理基礎(chǔ)工作，建立健全財務(wù)管理制度，認真做好財務(wù)收支的計劃控制核算分析和考核工作 三加強財務(wù)核算的管理，以提高會計資料的及。

薪酬制度設(shè)計的基本原則通常包括以下幾個方面1 公平原則薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循公平原則，確保同等崗位的員工獲得相同的薪酬水平，同時也要考慮員工的工作貢獻能力和經(jīng)驗等因素2 競爭力原則薪酬制度設(shè)計應(yīng)該具有一定的競爭力，能夠吸引和留住優(yōu)秀的人才，同時也要考慮市場薪酬水平行業(yè)薪酬水平等。

會計制度設(shè)計原則是指導(dǎo)會計制度構(gòu)建的核心準則，確保制度與國家財經(jīng)政策和法規(guī)一致是基本原則之一這一原則強調(diào)了會計制度作為經(jīng)濟管理關(guān)鍵部分的重要性，要求其與國家宏觀管理政策法規(guī)保持高度一致，以確保其合法性和合規(guī)性另一重要原則是遵循會計準則會計準則是長期會計實踐經(jīng)驗的結(jié)晶，同時也成為衡量。

有效控制風險原則指企業(yè)在構(gòu)建內(nèi)部控制制度時，應(yīng)密切關(guān)注實施主體使命具體目標過程中面臨的各種風險，有針對性地設(shè)計內(nèi)部控制措施，使風險降低到企業(yè)可以忍受的合理水平管理當局應(yīng)采取恰當?shù)某绦蛉ピO(shè)定目標，識別影響目標實現(xiàn)的各種風險并進行評估，在企業(yè)愿意承受的風險水平和所能接受的目標偏離程度的基礎(chǔ)上。